為貫徹落實水發民生集團《關于創建學習型團隊的實施意見》文件精神，營造良好的文化氛圍，培養員工崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，進一步增強員工綜合素質能力，引導員工在讀書學習中提高政治素質、升華思想境界、優化知識結構、提升履職能力，1月19日，水發民生集團啟動“與民生共成長與民生共奮進”為主題的“悅讀 悅分享”系列讀書分享活動。活動每月舉辦一次。第一期的讀書分享會上，來自產業研究院、綜合事業部、投資發展中心的4名員工給大家帶來了精彩分享。分享內容既有實用又接地氣的兒童健康保健知識，又有職場必備技能，提高溝通能力的實戰技巧；大家跟隨《去沒去過的地方，愛沒愛過的人》作者，來到上帝之城——巴西的貧民窟，觸摸那些被夢想叫醒的孩子，自己的內心也感覺到夢想花開的聲音；同時又在繽紛的園林花卉圖片中，對我們身邊常見花卉有了更深入專業的了解，感受到“花有重開日，人無再少年”的警醒。

集團行政總監花勝南對本期分享會作精彩點評，并向第一期分享員工頒發贈書《終身成長》。花勝南指出，讀書分享會是員工展示自我、提升自身“軟實力”的平臺，也是青年員工學習成長的平臺。人才是企業發展的基石,是企業發展的核心競爭力。在水發民生集團產業轉型的關鍵階段，更需要一批富有活力、具有創造性的青年員工人才。青年員工要以“悅讀·悅分享”讀書分享活動為載體，以提高站位、開拓視野、提升品位、啟迪智慧為目標，抓住時機提高自身能力素質，以“我要做最好”的熱情，緊跟集團改革步伐，“只爭朝夕，不負韶華”，成就更好的自己。

花勝南同時鼓勵大家“讀書好、好讀書、讀好書”，圍繞跨界學習、改進思維方式、提升創新能力等進行交流分享。

供稿/綜合事業部  秦 松  時冬梅    攝影  時冬梅