為進一步優化人力資源結構，搭建全業態后備技能和管理人才梯隊，有效解決后疫情水發民生集團服務類企業招工難和2020屆高校畢業生就業難的“兩難”境地，5月29日，水發民生集團黨務人事部部長祁魯一行赴山東青年政治學院開展“促就業，謀發展”實習就業洽談。山東青年政治學院現代服務管理學院黨總支副書記薛卿、學工辦主任竇玉明、各專業分管領導，水發民生集團有關權屬公司人事負責人出席本次洽談會。

竇玉明對水發民生集團的來訪表示熱烈歡迎。他詳細介紹了現代服務管理學院2017、2018級各專業在校學生學習、實習和就業情況，表示愿意與水發民生集團加強聯系，共同打造校企合作典范，培養符合康養、酒店管理、文旅等行業精英人才。

祁魯表示，2020年是水發民生集團十四五規劃的開端之年，也是轉型發展關鍵年，為確保各項改革工作順利推進，水發民生集團人力資源條線本著“早謀劃、立根基、樹標準、拓渠道、聚英才”的工作思路，專注高端項目管理人員、專業技術人員、優秀高校應屆畢業生三類人員的吸納引進和培養工作。希望通過本次洽談會，雙方能更加緊密合作，專業權屬公司能與學院各專業精準定位、深入對接，為能力突出的學生提供良好的就業平臺和工作實習環境。祁魯誠摯邀請學院各學科老師和輔導員到實習企業適時進行思想輔導，提供寶貴指導意見，助力實習學生健康成長，早日成為水發民生集團發展所需人才。

黨務人事部  李晨飛