為打造一支“理論知識水平高、業務處理技能高、綜合素質強”的一流學習型財務團隊，培養一批“德才兼備、素質過硬”的基層財務負責人隊伍，7月3日，水發民生集團舉辦了第一期財務負責人能力提升專題培訓。

水發集團財務部副總經理商龍燕從水發集團的發展概況、財務系統基本情況、水發集團財務工作規劃和目標以及下一步的工作要求等方面，介紹了水發集團財務體系的規劃及未來發展趨勢。

水發民生集團副總經理霍連慶從職業道德廉潔從業角度，結合國家出現的一些反腐案例，生動地為大家做了《嚴守職業底線 堅持廉潔從業》的主題分享。

水發民生集團審計監察部副部長高瑩借助近期審計署、水發集團及民生集團審計中的真實案例為例，為與會人員作了審計案例分析培訓。

水發民生集團財務部副部長馬志宇從中央八項規定、企業日常業務管理等方面，通過理論結合實際的方式分享講解了《中央八項規定之財務規范》，同時就擬出臺的《財務人員管理辦法》重點向與會人員做了宣貫。

水發民生集團財務部副部長張倩圍繞前期融資業務操作出現的問題、水發集團融資管理規定以及融資全流程規范三大板塊內容，從實踐的角度做了精彩分享。

水發民生集團財務總監李永軍全程參加本次培訓，對培訓課程安排及效果給予了充分肯定，并要求今后培訓要進一步正規化、長期化、全面化、有針對性。他指出，財務人員要加強學習，增強自身業務水平，尤其是把好廉政建設關，避免發生違反財經紀律的現象。同時，財務人員要全面參與企業的經營活動，為迎接水發集團財務共享中心建設筑牢基礎。

本次培訓課程內容豐富，指導性強。通過培訓，全體財務工作人員既拓寬了視野和工作思路，又進一步提升了業務理論水平和實踐經驗。集團本部財務部全體人員、權屬公司財務負責人35余人參加培訓。  

財務部 張倩