為提升財務人員自身綜合素質與業務技能水平，加強財務人員管理，9月15日，水發民生集團財務部組織召開9月份財務工作視頻會議，為財務建設高效率隊伍賦能助。，各權屬公司財務負責人及主要工作人員參加了本次會議。

會上，集團財務部副部長馬志宇對《水發民生集團財務部對權屬公司的考核細則》進行宣貫，他表示，考核細則的實施目的是通過量化權屬公司的工作考核，助推財務人員提升個人工作素養，以更加高效、準確完成各項工作安排。考核細則主要涵蓋財務信息提供、預算編制與執行、風險把控、資金管理、財務安全與廉潔自律等多個維度。馬志宇特別強調，財務人員要嚴守財務安全與廉潔自律的底線，把控好企業資金安全的最后一道防線。

馬志宇對水發民生集團2021年度全面預算的編制啟動工作、應收款項的清理工作著重進行了安排部署，要求各權屬公司提前做好準備，嚴格按照水發民生集團財務部安排的工作節點，保質、保量完成這兩項工作，“令出必行”、“打鈴交卷”，讓財務管理為企業健康發展保駕護航。

水發民生本部會計主管燕偉、張璞、馮弘旭分別就各自負責的工作同權屬公司進行溝通、反饋。   

財務部副部長張倩從資金管理的角度，強調各權屬公司在推進民生集團內部資金的申請及項目外部的融資工作時，必須認真學習并貫徹執行民生集團及水發集團下發的多項資金制度，包括但不限于《水發集團擔保管理辦法》《水發集團資金管理辦法》《水發民生融資工作管理辦法》等，注意推進融資工作的溝通方式與技巧，并就融資工作的進展實時與集團保持溝通，共同控制相關風險。

通過本次會議的宣貫學習，各權屬公司對集團的考核辦法、多項規章制度，有了更深入、更準確的了解，財務人員也將以更高的標準嚴格要求自己，為水發民生集團財務部高效開展下一步工作提供強有力支持。

作者 | 財務部  張 璞