3月13日，水發民生集團文旅康養事業部組織各主要對口權屬公司召開第一次周運營例會。

會議傳達了水發集團黨委書記、董事長王振欽在水發集團2021年度工作會議上的講話以及近期科技創新、規范高管職位設置、迎接巡查自查整改、慶祝建黨100周年系列活動實施方案等文件精神。各權屬公司圍繞近期經營情況、目標完成度、工作難點和工作計劃、需協調解決的問題等內容，依次進行了匯報。

集團副總經理李菁作總結發言并提出四點要求。一是周運營例會常態化，每周定期召開，有效提升集團與各權屬公司之間的溝通銜接效率和質量；二是各權屬公司加強學習和領會上級文件要求，本年度考核重點關注經營質量、利潤率和科技創新，各權屬公司領導應盡快拿出相應思路和對策；三是各權屬公司在調整組織架構和增加人員時，要充分考慮人均勞效和崗位指標，形成完整的人員計劃，嚴格遵守組織程序和數量管控要求；四是文旅康養事業部盡快與各公司對接2021年度考核指標，下周例會前爭取形成初稿。

集團文旅康養事業部全體成員，水發盛世康養總經理謝麗霞及相關班子成員，駿騰文體總經理王洪波、副總經理張朝霞，水發教育總經理谷長新，四川公司董事長兼總經理尹延峰、總經理助理張文杰，水發人才總經理郭向前，水發中昌運營營銷管理部部長董文博參加會議。

文旅康養事業部

編校 時冬梅