為弘揚水發文化精神，增強企業文化自信，在改革轉型中煥發奮斗激情，近日，水發民生集團抽調本部各職能部門、事業部室、相關權屬公司抽調優秀骨干人員14人組建了“水之語”水發企業宣講團，開展了首期培訓活動，活動由山東水發人才發展有限公司行政人事部經理郭宇聰擔任講師。

宣講團全體成員系統參觀學習了水發集團企業文化展廳，郭宇聰親身宣講示范，讓參訓人員對水發集團的發展歷程、組織架構、業務板塊、亮點特色等有了更全面細致的了解，并針對展廳講解的具體工作流程，包括禮儀站姿、引導手勢、禮貌用語等細節問題進行逐一指導。水發文化展廳產業水發板塊中的現代農業、環境保護、現代農業、清潔能源等亮點項目內容，讓參訓人員進一步了解水發的國企擔當與企業責任，也對企業文化和宣講要領有了更直觀的認識，有利于逐漸提高個人素養和演講能力，在企業轉型升級的浪潮中貢獻個人力量。

水發企業文化是水發人12年飛躍式發展中沉淀凝結的寶貴精神財富。水發民生集團正處在激情澎拜的改革轉型潮流中，“水之語”宣講團把黨史學習教育和水發企情教育結合起來，以點帶面，薪火相傳，把水發歷程、水發實力、水發精神宣貫到每一個基層崗位，每一個基層員工，既有利于構建上下一盤棋的發展新格局，還能強化具有水發特質的復合型新員工，促進水發企業文化入心入腦，水發精神外彰內顯，水發特質上通下達。下一步，宣講團將采取各種強化培訓，聽企聲,明企情，力求“學得透、講得好、行得實”，在商務活動、形象展示、文化活動等領域積極作為，為水發民生改革轉型助力賦能。

供稿 黨委工作部 袁苗