6月23日，水發集團工會副主任、黨委工作部（綜合部）副部長李維田一行到水發民生集團開展基層工會“提升職工技術技能素質，增強產業工人創新力”工作調研活動。水發民生集團黨委委員、工會主席、紀委書記晉學明，黨委工作部（綜合管理部）部長虞敬坡以及工會委員會全體委員參加了活動。

會上，晉學明對集團調研組的到來表示歡迎，向調研組詳細介紹了水發民生工會基本情況，和近3年來工會工作開展情況及取得的主要成績，并匯報了2022年工會工作的基本思路。水發民生棗莊區域公司工會主席趙旭作工會品牌化建設專項匯報，水發生命科學、水發盛世康養公司匯報了水發民生技術創新“五小”活動開展及成果情況。集團調研組成員認真聽取匯報后，對水發民生集團工會工作中取得的各項成績表示肯定，同時就相關工作進行了深入交流，并提出了指導意見和建議。

李維田主任對水發民生集團工會工作表示充分認可。他指出，水發民生集團黨委一班人對工會工作高度重視，工會工作扎實有效，取得的成績有目共睹，一些工作亮點可在水發集團范圍內推廣。他要求，水發民生集團工會要不斷開辟企業工會工作新境界，推動各項工作水平邁上新臺階。一是組織架構上配備工會專職人員，專職經費保障；二是理清上級對工會的新定位，逐步完善工會制度建設，加強工會體系建設；三是借助子公司技術創新思路，發揮企業優勢，創建工會領域的專精特新；四是做好安保維穩工作，全力護航黨的二十大勝利召開。

供稿/水發生命科學  段瑞雪