5月13日，水發集團黨委書記、董事長劉志國，黨委副書記、總經理安中濤一行到水發民生集團調研。水發民生集團黨委書記、董事長王冬參加座談。

座談會上，王冬從項目資產盤活、地產科學出清、防范資金風險、公司轉型發展、完善平臺治理五個方面匯報了水發民生集團當前的運營情況。

劉志國對水發民生新領導班子組建后各方面工作煥然一新的狀態以及取得的篤實成效給予了高度肯定，對公司的戰略方向、發展思路及工作策略表示了充分認可，并對下步工作提出四點要求：一是保持良好勢頭，以干事創業的奮戰勁頭，擔當作為的實干精神，昂揚向上的全新氣象，快速邁上轉型升級新軌道；二是落實轉型思路，保持戰略定力，優化工作策略，確保轉型發展任務落實落地；三是全力轉型攻堅，充分利用好市場機制手段，合理規避風險，切實維護企業權益，組織優勢力量打好重點項目攻堅戰，把地產科學出清工作做深做實；四是強化工作激勵，完善獎懲體系，以明確獎懲激勵擔當作為，激發干部員工的干事熱情，并在重難點工作中發現干部，培養干部，選拔干部，形成能者上、庸者下、劣者汰的正向激勵導向。

安中濤表示，要“一企一策”精準分析，科學分類施策，充分發揮資產優勢，打破資金壁壘，并以業績為導向，強化隊伍建設，完善選人用人機制，增強整體戰斗力。

水發集團總經理助理劉金輝，集團投資發展中心相關負責人，水發民生集團領導班子及各部門負責人參加座談。