7月1日，水發中昌召開半年工作總結暨內控計劃會議，總結上半年工作亮點及不足，安排部署下半年工作重點，切實推進落實各項工作計劃。公司全體員工參會。

 會上，各部門就上半年工作進行全面梳理、總結和反思，提煉亮點，找出不足，思考提供解決方案，并對下半年工作做了詳細的闡述匯報。公司總經理孫詠勝對七月份工作重點及下半年工作計劃進行了建設型規劃和點評，并提出下一步工作要求。孫詠勝要求公司全體人員要強化責任擔當，沉著冷靜、快速有序地推進項目開展；要打造“無為之治”的管理體系，提高站位眼界，增強自主工作能動性；要圍繞專題召開會議，一事一議，保證高效有效；要建立健全黨組織、工會組織，有效運行相關工作。

通過會議，員工們明確了公司下半工作重點，清晰了工作計劃及內控指標，內在活力被激發，自主能動性被調動。全體員工將眾志成城，凝心聚力，確保全面完成年度各項考核指標。 

水發中昌  孫銘澤