為全面推進駿騰酒店員工培訓體系建設，總結分析現階段工作情況，謀篇布局2021年培訓及技能評價工作，1月24日，駿騰酒店組織召開培訓體系建設工作會。酒店總經理張朝霞及各部門經理參加會議。

張朝霞表示，人員培訓是酒店化解人才建設與高質量發展矛盾的必然選擇。根據工作計劃，2021年要將員工培訓工作落到實處。酒店培訓體系的設計將貫穿員工整個職業生涯，為員工的知識、技能、能力、發展提供幫助和依據，并作為晉升考核的重要組成部分。

結合當前酒店實際情況，駿騰酒店培訓體系將培訓分為酒店培訓與部門培訓兩大部分，明確了兩部分培訓的培訓責任部門、培訓中心和相對應的考核職責。會議中還確定了多個新穎的培訓主題，將陸續在培訓中開展。

道可頓悟，事需漸修，培訓從來不是一蹴而就的，駿騰酒店將不斷完善培訓體系建設，致力于為員工提供一個不斷學習、自我更新、自我完善、自我超越的培訓學習平臺，逐步讓酒店培訓走向全員化、全面化，為酒店的穩健發展提供強有力的人才保障。

駿騰文體 李春燕