為加深公司員工對水發集團企業文化體系的學習理解，更好地向社會傳達企業使命，助推各項機制的落地實施，進一步提高農技人員為農服務的水平和鄉村振興建設的能力，5月25日，水發民生（四川）農業發展有限公司開展企業文化宣講暨農業技術培訓活動。活動由四川公司副總經理侯召利、總經理助理張文杰主持召開，公司全體作業組長及項目基地全體員工參加活動。

活動組織觀看了水發集團企業宣傳片及品牌山東于5月23日對水發集團新疆棉花產區的報道，宣講了水發集團的發展歷程、產業布局、項目建設和企業文化，并對全體作業組長展開農業技術培訓，助力項目一產的生產與發展。

在企業宣傳片中，水發集團用十余年的積累，從“白手起家”到資產破千億的省屬一級國有企業，一個個精品工程飽含著水發人的辛勤汗水，一段段歷史征程鑄就了水發人的不屈脊梁，無不讓人心潮澎湃、熱血沸騰。

在品牌山東對新疆項目的報道中，水發集團在面對品種多雜、種植戶支追求產量不注重質量的情況下，進行產業升級，實現從輸血到造血的轉變，將昔日“風吹石頭跑，遍地不長草”的戈壁荒灘打造成為產業“綠洲”。這種敢于創新、永不服輸的水發精神，深深地震撼了每一位員工。

在企業文化宣講中，員工們深刻認識到，每個公司在建立初期都會遇到各種問題和挑戰，每次挑戰都像一次大考，要依靠的是每位“水發人”的智慧和力量，堅持求真務實，埋頭苦干的工作作風，發揚艱苦奮斗的卓越精神和敢為人先、爭創一流的決心。

在農業技術培訓課中，授課老師結合園區果樹的實際生長情況，講解了柑橘病蟲害防治、柑橘豐產栽培實用技術、科學施肥等技術要領，并宣傳了農產品質量安全、農藥使用等注意事項。培訓采用理論與實踐相結合的方式，圖文并茂、深入淺出，大大提高了農技人員的業務水平、拓展了農技人員的知識范圍，更新了農技人員的思想觀念，增強了實踐操作能力，為加快公司發展，助推鄉村振興建設提供了強有力的科技支撐和人才保障，受到全體作業組長的一致好評。

在了解公司的奮斗發展史后，員工們為自己是“水發人”感到由衷的自豪和驕傲。大家紛紛表示，會在今后的工作中繼續認真貫徹公司的各項決策部署和規章制度，嚴格要求自己，扎實工作，積極進取，助推公司發展及項目建設邁上新臺階。

四川公司 韓梓軒

編校 孫銘澤