水發民生集團棗莊區域公司多年來始終重視人才建設，持續夯實人才基礎。繼11月1日，6名專業技術人員高分通過山東省2023年第二批專業監理師職業能力水平考試后，11月23日，又有5名員工高分通過山東省2023年監理員職業能力水平考試。　　公司轉型之初就明確了“人才強企”戰略，并結合總體發展方向制定了相關措施。通過有效的人才提升機制與開發計劃，合理地挖掘、開發、培養公司戰略后備人才隊伍，建立公司的人才梯隊，完善公司人才提升機制，為公司的轉型可持續發展提供支持。

“只爭朝夕，加壓奮進”，在近期報考專業監理工程師、監理員等考試的影響帶動下，公司形成了全員學習，團結干事的良好氛圍，公司團隊的每個人都在“五個一”精神引領下，精誠團結，全力以赴，為公司轉型高質量發展群策群力，為圓滿完成“150大會戰”任務目標貢獻智慧和力量！