按照水發民生集團《關于2019年度權屬公司員工考核評優指導意見》的通知要求，為充分調動管理人員的積極性和創造性，激發內在活力與動力，1月16日，水發建安中層干部述職考評會在濟南和棗莊兩地同時舉行。

述職會上，中層干部分別匯報一年來所在部門的工作進展情況，盤點成績、剖析問題，并提出一系列具體可行的改進思路和提升計劃，明確了2020年度的工作努力方向。本次述職考評采取現場評分的模式，分別從管理能力、全局意識、創新能力、工作業績、工作態度等五個維度進行考核。

回首過去，2019年我們風雨同舟，砥礪前行；展望未來，2020年我們抓重點、補短板，強弱項。在接下來的機遇與挑戰中，我們將為更好地實現目標攜手共進。

供稿/水發建安 劉 琴